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商品規格

商品名稱:手機0.4X超廣角鏡頭

顏色:彩色粉、彩色白、彩色藍、金屬紅、金屬藍、金屬銀、金屬金、黑色

成分:塑膠+鏡頭

尺寸:11.5x10.5x2.5公分








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原產地


中國












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經濟部能源局今(30)日宣布,綠色電價制度延長辦理,明年度可供認購的總量上限增至13億1,100萬度,附加費率則維持前3年度費率每度含稅1.06元不漲價。認購戶數達1萬戶的目標雖是不小的挑戰,後續將透過結合地方政策法規和其他政策措施,提升綠電認購誘因。

《電業法》修正案現正送交立法院進行審理,一旦通過後,預期可使我國再生能源電力市場邁向自由化,綠電買賣將更為多元,再生能源發電業得透過直供或代輸提供電力,並能因應不同用戶需求設計不同的綠電商品。

在法案通過,相關配套措施如憑證制度尚未建置前之過渡期,經濟部將展延現行綠電計畫的辦理時程,讓民眾、企業認購沒有空窗,以逐步達成政府綠能世代目標。

能源局指出,今年1月起開放認購綠色電力至12月28日,計有7,111名用戶,其中法人用戶1,829戶、個人用戶5,282戶,認購2億7,028萬400度,占今年可供認購總量上限10億度的27%。

相較2014年7月1日綠電計畫甫推出時,折扣僅531戶認購434萬5,000度,今年的戶數成長幅度達12倍,而度數部分則成長61倍,顯見國人對於綠電購買及使用的認同程度大幅提升。

能源局表示,明年度綠電計畫的推廣目標訂為「認購戶數達1萬戶」,是今年度目標4,000戶的2.5倍,是不小的挑戰。後續將偕同台電公司努力推廣,並積極與其他單位洽談,透過結合地方政策法規和其他政策措施,提升綠電認購誘因,盼使舊用戶繼續支持,並吸引新用戶加入響應。

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台灣科技兩代領導品牌:宏碁連2年嚴重虧損,恐遭併購的流言四起;宏達電2年來市值蒸發9千億,內部驚爆間諜案更凸顯內控嚴重疏漏。到底,台灣科技品牌發生什麼事?

第一把雙刃劍:國際團隊

「要打一場全球化的仗,需要國際化的人才,」宏碁董事長王振堂曾說,宏碁願意用國際級的薪資標準,全球獵才、重賞勇夫。

但是,「台灣沒有國家形象或市場發展優勢支撐,台灣企業變得只得用超過一般水準的薪資,才能請到一流的國際人才,」政大企管系教授別蓮蒂觀察。

宏碁不是沒有在國際人才上花過錢,卻後繼無力。翻開宏碁2012年年報,宏碁前行銷長狄普勒、管理亞太營運總部的全球資深副總裁林義萬、和掌管歐洲市場全球資深副總裁奧利佛,薪資級距5千萬到1億台幣,比宏碁全球總裁翁建仁還高。但同時,宏碁市佔率從13%降到8.3%。

「領高薪,卻看不到公司有好轉,」一名宏碁內部人士不滿,蘭奇離開後,宏碁已沒有財力另聘更好的國際人才。

而宏達電重用前索尼洋將團隊,靠著前營運長克斯特洛(Matthew Costello)牽線大動作入股美國耳機品牌Beats,卻又售出股權,為投資不利止血。

為什麼台灣科技企業無法和國際經營團隊善始善終?「因為台灣企業沒有功能強大、運作健全的董事會,」政大科技管理與智慧財產研究所所長邱奕嘉指出,台灣科技品牌太仰賴CEO一人強人治理。放眼美國,IBM董事會可以找到葛斯納(Louis Gerstner)起死回生。雅虎董事會也找對梅爾(Marissa Mayer),再造雅虎。

第二把雙刃劍:技術優勢便宜

過去,宏達電靠著技術領先,做出第一支Android手機,成為各大電信廠的首選合作對象。但靠技術站上成功的巔峰後,宏達電卻輕忽了智慧手機版圖快速往中、低階移動。

宏達電的「高貴」,引發電信商反彈。「當你只是買人家的面板、處理器來組裝,你憑什麼賣高價?HTC要重新定位自己,他的對手不是三星、蘋果,應該是索尼、LG、華為,」一位電信商總經理直言。

隨時重新定位,是品牌戰中必要的生存技巧。宏碁也在產品彈性上,受到限制。單一產品線,單一新經銷商戰術,換了時空,過去的成功因素都成了今日的敗因。

5年前,為了衝刺市佔率併購的捷威、Packard Bell、eMachines,如今都成了宏碁沉重的包袱。品牌的無形資產減損,將大大削弱宏碁體質,使得宏碁今年難獲利。

小國「智勝」的方法

在大打規模戰、平台戰的科技戰場,難道只能有G2(美國、中國)玩得起科技品牌?瑞士模式,值得台灣借鏡。「瑞士強調『唯精唯一』,透過聚焦和精熟,瑞士掌控全球鈔票墨水8成市佔,鐘錶也做出高利潤,」台大商學院教授劉順仁建議,台灣也能在許多利基市場變成全球的「隱形冠軍」。

雖然宏碁、宏達電第3季將雙雙陷入赤字,但拉長時間看,台灣科技品牌的DM優惠訊息路仍值得一試。畢竟,成功是失敗的累積。

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